劳动法规定员工不到期自动离职的后果是什么，辞职多久合同自动解除

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• 问离职后，员工是自动离职的，合同多久能解除
  

  自动离职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以立即解除劳动合同；严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同。劳动者正常离职应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位，到期解除劳动合同。

• 问自动离职合同达到期后多久可以解除劳动合同？
  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

• 问离职后多久劳动合同就自动解除？
  

  《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定，对违反规章制度的员工解除劳动合同。 另外，依照《劳动合同法》规定，员工提前三十天书面形式通知单位，可以解除劳动合同，试用期提前三天通知单位，可以解除劳动合同。

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