自动离职的工龄还算吗
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自动离职的工龄算入工龄。因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算,没有缴纳基本养老保险费的工作...
谢姗珊律师|专职律师,7年经验咨询我>>自动离职前的工龄是否算数?
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在当地养老保险制度改革和个人缴费前,是不会算自动离职的职工的工龄的。从当地养老保险制度改革完个人缴费...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对自动离职算不算视同工龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
居家监视算不算刑期
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询自动离职后工龄计算方法是什么,自动离职后的工龄是否视同缴费年限
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按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,劳办发(1994)376号文规定:由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连...
江西在线咨询顾问团咨询我>>临时工算视同工龄吗?
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临时工是可以计算工龄的,法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>视同工龄年数计算
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视同工龄计算在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职算不算视同工龄,律师怎么看
视同工龄怎么办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询86年自动离职前工龄能否算视同缴费年限
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86年自动离职前工龄不能算视同缴费年限。劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按【复函】意见处理。劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自离算不算主动离职吗
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关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。 干部职工(员工)要按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职算不算视同工龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位退休后,自动离职算工龄吗?
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自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>中间辞职算不算工龄
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算的,间断前后两段工作时间合并计算合并计算,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到自动离职算不算视同工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位自动离职后算工龄吗?
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事业单位自动离职后不算工龄。 【法律依据】 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期前入职算不算工龄
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1、单位的说法不正确,单位应该按照你在这家单位的所有工龄计算经济补偿金。 2、单位是在劳动合同未到期时解除劳动合同,不管是08年之前还是之后,都是按照在这家单位的所有工龄计算经济补偿金。 3、劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职算不算自动离职?
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位不同意辞职算自动离职吗
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没有影响,但是离职期间社保日期不会计算,但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询主动离职的算工龄吗
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算工龄,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。 1、根据原劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发[1995]104号...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间自行终止劳动合同多久可以自动离职, 工伤算不算自动离职吗
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不可以算自动离职,需要依法支付薪资待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职算不算视同工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经违法旷工3天,算不算自动离职
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法律没有明确此项内容,因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>计算机软件开发算不算技术合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位没有岗位自愿离职算不算自动离职
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单位没有岗位,当事人自愿离去,算是自动离职。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>自谋职业军龄计算工龄吗
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退伍后自谋职业,军龄可以计入连续工龄吗? 根据《兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》 (中发[2001]3号)第37条,以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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