公司突然解散补偿方法是什么
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公司突然解散应当赔偿员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
方卫律师|律所主任,12年经验咨询我>>员工怀孕突然离职会不会扣工资
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员工怀孕,突然离职不扣工资。怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资违法。拖欠工资,不发工资、克...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司突然解散怎么赔偿怀孕工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司突然倒闭需赔偿孕妇工资怎么办?
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公司关闭孕妇员工的赔偿方式:按照孕妇在本单位的工作年限,每年支付一个月的工资。六个月以下十二个月的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022公司突然解除劳动合同怎么赔偿?
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公司突然解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况,可获得一次性工伤医疗补助...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然解散怎么赔偿怀孕工资,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司突然解散怎么赔偿,应该怎么申请赔偿金
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公司突然解散无法继续履行劳动合同,应该给员工双倍赔偿金,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散了,怀孕的女员工可以获得赔偿吗,公司解散孕妇赔偿多少钱
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可以获得经济补偿。rr用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止(终止劳动合同是对所有劳动者的,包括怀孕女工)。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然解散怎么赔偿怀孕工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然让我离职赔偿几个月工资
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用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的,向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿的标准支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散怀孕的女职工是否还可以补偿?
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可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>突然解雇员工赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司突然解散怎么赔偿怀孕工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然解散员工怎么补偿,有哪些规定
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公司突然解散员工,一般需要按员工在本公司的工作年限来补偿,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,则补偿半个月的工资即可。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕一个月公司宣布将解散怎么赔偿
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女职工在怀孕、分娩、哺乳期间破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当计算其工资、生育医疗费用及相关福利待遇,并与女职工解除劳动关系,一次性向女职工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签,突然解散怎么赔偿?有赔偿吗
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散赔偿孕妇生育津贴怎么办
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公司解散,已经参加生育保险的,孕妇生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的,在资产清算时,预留已...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司突然解散补偿有什么规定吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散赔偿标准解除合同员工能得到什么补偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然解散怎么赔偿怀孕工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然撤柜员工能免赔偿吗?
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公司突然撤柜员工,是劳动合同法中规定的公司辞退员工的情形,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么提起解散公司诉讼
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询2022年员工怀孕公司解散怎么处理
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作室突然解散怎么办
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解散的具体法律程序是: 其一、成立清算组; 其二、通知债权人; 其三、注销登记。清算组结束工作之后,将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关; 其四、公告公司终止。 《公司法》第一百八十八条公...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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