公司解散,员工遣散费如何算
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>孕期公司解散如何申请赔偿
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孕期公司解散可以申请公司赔偿经济补偿金,并且工资、生育医疗费用及有关福利待遇等费用应当计算至哺乳期满...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司解散该如何赔付怀孕员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散孕妇如何赔偿公司解散孕期的员工是否应该支付经济补偿金?
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应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对孕期女工的经济补偿标准是一...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司注销,员工该如何赔付
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公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕期公司解散赔偿问题如何解决
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一、孕期公司解散赔偿问题是什么 1、孕期公司解散赔偿问题是,女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散该如何赔付怀孕员工,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解散了怀孕公司职员如何计算工资额
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公司解散应该是企业破产,所有因此被辞退的员工都应该按一年工龄给一个月工资,不足一年的按一年,不足半年的按半年计算给予补偿。但由于女工在孕期和哺乳期(一年)内禁止辞退,单位应该在以上补偿外,另行支付这一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工解散了,公司该如何付员工工资?
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位非法解除劳动合同涉及经济补偿(双倍经济补偿)。补偿是指单位在没有违法或者过错的情况下,按照法律规定或者自行约定进行的补偿性补偿,是指单位在违法或者过错的情况下...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散该如何赔付怀孕员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工,如果怀孕了,公司应该怎么赔偿?
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司转让怀孕员工如何处理
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公司转让怀孕员工,如果员工同意的,可以和新公司按原劳动合同履行或者协商签订新的劳动合同。用人单位发生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不知道员工怀孕辞退 该如何处理
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司解散该如何赔付怀孕员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工怀孕了怎么办
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女职工在怀孕、分娩、哺乳期间破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应计算工资、生育医疗费用及相关福利待遇,与女职工解除劳动关系,一次性向女职工支付经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散了,怀孕的女员工可以获得赔偿吗,公司解散孕妇赔偿多少钱
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可以获得经济补偿。rr用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止(终止劳动合同是对所有劳动者的,包括怀孕女工)。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>为解散公司应该如何赔付
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公司在已经被解散的情况下,无法再进行清算,只能追究股东责任。公司解散时的清算流程为: 1、成立清算组。 2、清算组的职责: (1)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单 (2)通知或者公告债权人 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何在公司强制解散员工
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公司强制解散应当依法支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无故解散辞退工人公司如何理赔员工
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公司无故解散辞退工人,应当按经济补偿标准的两倍支付员工赔偿金,或者继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询单位将怀孕公司解雇员工如何赔偿
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如果不是因为自己犯了重大错误给单位造成严重损失而被辞退的,用人单位属于违法辞退,根据《劳动合同法》的规定,单位应当按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付两个月的工资,作为经济赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司解散怎么处理,法律是如何规定的
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散该如何赔付怀孕员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解散公司如何结算员工工资
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1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询最新解散员工赔偿标准解散公司员工如何赔偿
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解散了公司如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散,与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,但需要补偿员工,即按照员工在本公司的工作年限,每满一年就支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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