怀孕解散公司赔偿
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孕期公司解散一般是不可以据此申请赔偿的,但可以申请公司给予一定的经济补偿金,并且工资、生育医疗费用及...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕期间被公司辞退的解决办法是什么
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怀孕期间被公司辞退的解决办法如下: 1、怀孕期间被公司辞退了的,女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对怀孕期间公司解散怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询怀孕期间离婚怎么解决
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询怀孕期间公司解散怎么赔偿
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这一条没写在劳动法里,但在实施细则里有相关内容,并且很不显眼,得仔细看好好揣摩。 劳动法主张双方协商,协商不成再仲裁,即使劳动部门的人出面调解也是明确主张各让一步。把法律法规理解通透了才能好好维护自己...
四川在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间被解雇
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间公司调岗降薪如何解决
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怀孕期间公司调岗降薪的解决办法如下: 1、和公司协商; 2、对于在孕期或哺乳期,且合同到期的女职工,...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间公司解散怎么办,律师怎么看
怀孕期间想离婚怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕期间离婚怎么判
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在怀孕期间公司解散了
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怀孕期间,公司解散,劳动合同终止。公司需要根据《劳动合同法》第四十六条向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司解散如何补偿
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怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿: 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间,满一年支付一个月工资的补偿; 2、六个月以上不满一年的,支付一个月工资的补偿; 3、不满六个月的,支付办半个月工资的补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间公司解散怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未婚怀孕公司怎么解决
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未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是公司还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间公司要求辞职
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根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间解散公司怎么赔偿
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疫情期间解散公司应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到怀孕期间公司解散怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司解散怎么办,规定是哪些的
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怀孕期间公司是不得解除劳动合同的,违法解除劳动的应当按照经济补偿金的标准二倍支付赔偿金,即赔偿金=月工资*6(工作年限)*2,公司解除劳动合同需赔偿你12个月的月工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司解散怎么办
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司解散赔偿标准是怎样
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怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿: 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间,满一年支付一个月工资的补偿; 2、六个月以上不满一年的,支付一个月工资的补偿; 3、不满六个月的,支付办半个月工资的补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕期哺乳期公司解散如何处理
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孕期哺乳期公司解散的处理办法:劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散赔偿孕妇生育津贴怎么办
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公司解散,已经参加生育保险的,孕妇生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的,在资产清算时,预留已...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕期间离婚怎么赔偿
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间公司解散如何办,规定是什么的
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怀孕期间公司是不得解除劳动合同的,违法解除劳动的应当按照经济补偿金的标准二倍支付赔偿金,即赔偿金=月工资*6(工作年限)*2,公司解除劳动合同需赔偿你12个月的月工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕期公司解散怎么办
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。 1、只要公司一天未正式破产或注销,在您怀孕期内辞退您属于违法辞退,您可要求单位继续履行劳动合同至哺乳期结束或单位注销之日止),并要求单位按您正常期间的工资待遇标准赔偿您违法辞退期间的工资待遇。 2...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间公司解散怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕期间能提前辞退公司吗?
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如果出现以下情况可以辞退,如果没有的,不能辞退孕妇: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间离婚法律怎么判
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询公司解散员工怀孕了怎么办
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女职工在怀孕、分娩、哺乳期间破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应计算工资、生育医疗费用及相关福利待遇,与女职工解除劳动关系,一次性向女职工支付经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后公司解散,孩子怎么办
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公司解散赔偿孕妇:公司需要依法支付员工双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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