公司不交社保不交社保属于违法的吗?
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参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。职工所在用人单位未依法缴纳...
试用期公司因该给员工发社保补助吗
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工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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公司员工给员工收红包属于违法行为吗
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个人之间的小额礼物,没有个人目的的交流,不构成犯罪。此外,金额不得超过5000元(达到5000元,如果是为了谋取不正当利益,不仅是贿赂,也是为了达到贿赂的标准)。如果领导可以根据个人交往收受一些小礼物...
公司强制要员工交社保是属于什么行为?
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是法律规定的。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
员工不为公司缴纳社保违法吗
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公司不给员工缴纳社保,若是不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
不明白,就问一问
员工在试用期公司不给交社保,属于违法行为吗,律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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试用期有医保社保吗
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公司试用期没有缴纳社保,但是在试用期之前没有给员工交社保合法吗
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公司试用期不缴纳劳动保险是违法行为。因为:第一、私下约定是无效的。用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定的,是双方的法定义务,具有的强制性,决定了任何单位,任何人不得以任何形...
在员工试用期不签和不给上保险属于合法?
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
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试用期员工公司可以不给上保险吗
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不可以。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就...
社保公司在交为什么不发卡给员工呢?
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社保卡是个人交纳社会保险的交费凭证,其作用主要于以下 1、参保人员可持社保卡和本人身份资料到参保所在...
15号离职,公司不给员工交社保违法吗?
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可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期不给员工上保险算不算违法行为?
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
试用期内公司不给员工结算工资,员工辞职是否属于违法
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提前3天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用...
公司不交社保属于什么行为?
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用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚用人单位必须给在职员工办理社保,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用...
员工在试用期内不缴纳社会保险行不行?
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试用期的员工不可以不缴纳社会保险。用人单位应当在用工的三十日内为员工申请社保登记并及时缴纳各项社保费...
企业扣员工社保给员工这样属于违法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,...
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试工期7天不给工资合法吗
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单位不给减员又不给交社保
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试用期不交社保,为什么会给公司补交
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试用期公司不交社保是违法的,根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动...
来XX务工人员公司不交公积金属于违法行为吗?
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不缴纳公积金属于违法的,可以去劳动监察大队进行投诉...
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员工试用期,到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试...
闯红灯属于什么违法行为
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公司被裁员行为属于违法行为吗
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按规定裁员不违法。分公司裁员下列人员也是违法的:(一)与本单位订立长期固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,需要赡养的老人或者未成年人。【辟谣】公司裁员...
在员工试用期付钱给不上保险员工违法吗
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...