在员工试用期不签和不给上保险属于合法?

大家都在问查看更多

• 问试用期不签和不给上保险属于合法的吗？
  

  根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位为劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。

• 问员工在试用期不给上保险是否合法？
  

  根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位为劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。

• 问员工试用期不签合同并不给上保险可以吗?
  

  根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位为劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  签了合同不给员工也属于违法吗

  2,797人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,673人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,441人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  644人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工在试用期不给交社保合法吗?

  127人已浏览

• 
  试用期员工公司可以不给上保险吗

  142人已浏览

• 
  试用期不给员工买保险怎么办？

  281人已浏览

• 
  试用期间不给员工缴纳社保合法吗

  270人已浏览