员工试用期社保应不应该买
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公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期员工何时买社保?
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不给员工买保险怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询在员工试用期付钱给不上保险员工违法吗
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司试用期间应该给员工买社保吗
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试用期间公司应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足社保,即养老保险、医疗保险、失业...
潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 咨询我>>试用期员工代通知金给不给
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劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不给员工买保险怎么办?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期是否可以给员工买社保
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试用期需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期间应不应该给员工买社保
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试用期间公司应给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不给员工买保险怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我的餐饮业员工试用期内不给工资怎么办
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劳动者在试用期内被辞退不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者可以申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期企业是否应该给员工买社保?A
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应该的,但实践中单位基本没有这么做的....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不愿意补缴试用期的社保怎么办
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从工资中强行扣除,代扣代缴。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。 用人单位为劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期不给员工买保险怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期不签合同并不给上保险可以吗?
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内,如果公司不给交保险,而且不给我买保险,这样该怎么办
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自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。 没有培训的你不用向单位支付费用。具体看合同中有没有约定培训条款。 如果公司无故跟您解除合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工买保险公司以员工名义买的保险公司不给缴纳怎么办
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会让公司给你补缴保险。社会保险法:第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有给试用期员工买社保合法吗
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公司员工试用期不买社保是不合法的,因为根据相关法律的规定,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工同意不买保险,工厂公司可不可以不给员工买保险
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公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询无业人员怎么购买养老保险
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询家政员工在试用期内工资不给怎么办
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关于以及工资,我过劳动法有如下规定:第十九条期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不给买社保怎么办
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1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,机构在现阶段对于用人单位参保前发生的又不承担任何责任。因而对于...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不给员工买保险怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期,到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询在员工试用期不签和不给上保险属于合法吗
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是否需要给员工缴纳保险
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试用期也需要为员工缴纳保险。只要劳动者与单位建立劳动关系,单位就应该为劳动者缴纳保险。试用期员工也与单位形成劳动关系,所以试用期员工和正式员工都要缴纳五险。...
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