我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期员工离职工资怎么计算?

更新时间:2021.11.02

试用期离职工资规定是,只要劳动者提前三天告知了人事部门,那么在劳动者离职的当天就可以全部结清所有的工资,而且用人单位需要按双方协商的工资标准来进行发放。如果有任何扣克工资的行为,劳动都是可以向劳动部门举报的。
展开更多

针对试用期员工离职工资怎么计算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工再次入职试用期计算:员工在同一用人单位再次入职的,不得约定试用期;员工过去没约定试用期...更多>>

相关短视频
更多 >
1'09

根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的...更多>>

专业问答
更多 >

劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询