职工试用期的社保可以补缴吗
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职工试用期的社保可以补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工有农保不愿意缴纳社保可以吗
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可以的。 社保接续: 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工不愿意补缴试用期的社保怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么办,员工不愿意社保中心
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《社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工在试用期内不缴纳社会保险行不行?
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试用期的员工不可以不缴纳社会保险。用人单位应当在用工的三十日内为员工申请社保登记并及时缴纳各项社保费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位愿意给我补缴养老保险,人社局不给补缴怎么办?
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这种情况下属于不得补缴的情况,可以选择在退休时一次性补缴至15年,便于领取养老金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不愿意补缴试用期的社保怎么办,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司不用缴纳社保, 员工又不愿意续签劳动合同怎么办
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向这样的情况可以申请劳动仲裁,劳动合同法明确规定有6种情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工不愿意去
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对方不愿意出的话可以通过诉讼方式解决。您好,单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不愿意补缴试用期的社保怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保是否需要在员工试用期缴纳
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员工处在试用期内的,企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期社保应不应该买
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公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不愿意缴纳社保企业可不可以强行缴纳
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员工不愿意缴纳社保企业可以强行缴纳。只要企业单位和员工建立劳动合同之日起,就应当为员工缴纳社保,即使...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工不愿意补缴试用期的社保怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何补缴试用期社保
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如果员工在试用期期间,签订劳动合同,单位做了用工备案,就可以补缴试用期的社保。试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当支付滞纳金。《社会保险...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工社保能不能用从入职开始补缴
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看辞退理由,理由合法,补偿两个月工资,理由不合法,补偿四个月工资社保可以要求单位从入职开始补交劳动补偿的规定在《劳动合同法》第46.47.87条和单位无法协商补偿金的,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>补交社会保险,劳动者不愿意缴纳怎么办
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用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工补缴社保的原因
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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三个月试用期转正后补缴社保
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只要双方签了劳动合同,建立了劳动关系,公司就有义务帮员工缴纳五险一金,哪怕试用期也是一样。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
48岁交社保要怎么补缴
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询员工自愿不缴社保且单位不给工伤保险怎么办
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用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格辞退员工社保怎么办
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1、如果单位是以不符合录用条件,进行的相关考核也证实不符合,那么单位的做法是合法的;如单位不能举证证明,则单位的做法属于违法解除的行为,你有权主张双倍经济补偿金;因此,不排除单位以不符合录用条件在试用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不愿意补缴试用期的社保怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有缴纳社保应该怎样补偿
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员工入职后,单位必须在一个月之内与员工签订劳动合同,并到当地劳动关系部门备案,缴纳相应的社保。员工可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司缴纳的社保怎么使用
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询停工补签员工不愿意怎么办
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劳动合同依法签订后,应于15日之内到劳动行政部门备案。所以即使劳动合同没了,一旦发生劳动纠纷,以劳动行政部门备案的那份合同为准。此外,劳动合同依法应用人单位和劳动者本人各持一份,劳动合同发给劳动者时应...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工补缴社保, 员工不同意, 公司是否需要补缴全部社保给员工
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1、做为公司,为员工全额购买社保,是公司的法定义务,也是公司自我保护的手段。 2、社保的缴费主体的承担比例,法律有明文规定,由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况,一方面向社保中心承...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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