员工试用期社保应不应该买
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公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工在试用期间,单位也要帮买社保吗
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期员工何时买社保?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期的员工不买社保要有补助吗?
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不可以的,因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司试用期间应不应该给员工买社保
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公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期企业是否应该给员工买社保?A
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应该的,但实践中单位基本没有这么做的....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工何时买社保?,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司试用期间应不应该给员工买社保
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试用期间公司应给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期购买社保有什么具体意义
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候,除了对工资报酬有一定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工何时买社保?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位在试用期期间是否必须为员工买社保?
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试用期内单位必需为劳动者购买社保,单位拒绝购买的,劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉,对劳动者造成损...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工三个月试用期,公司未给购买社保、合理吗
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试用期,也属于劳动合同期间,公司应该给员工缴纳社保。如未缴,可向社保主管部门反映。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对试用期没交社保的员工合法吗
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员工试用期不交社保是不合法的,因为根据相关法律的规定,劳动关系自用工之日起建立。 即试用期间劳动者与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期员工何时买社保?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期之后社保什么时候买
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候,除了对工资报酬有一定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职试用期社保补缴么?
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在试用期离职社保单位没有缴纳的要补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险。试用期也是合同期限的组成部分,在试用期内,职工享有和正式职工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期社保基数打折吗
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1、不会,社保缴纳基数由国家调控,个人无法降低。试用期需要给员工上社保。 2、根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>社保是否需要在员工试用期缴纳
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员工处在试用期内的,企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期人员转正后,公司应从何时给上社保?
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试用期是包括在劳动合同之内,只有存在劳动合同,才有试用期的问题,在试用期,从第一天起,就应当签订劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期员工什么时候开始缴纳社会保险
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候,除了对工资报酬有一定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定每个人都要买社保,员工在试用期社保要交吗
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试用期内也是需要交社保的,试用期内不给交社保是违法的。 扩展资料: 法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工何时买社保?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没买社保能赔多少
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赔偿员工双倍工资,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定,劳动关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期需不需要为员工交社保?
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试用期需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>小时工用买社保
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时薪劳动者也称为非全日制劳动者,根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,根据我国劳动者社会保险的参加原则,无论是全日制劳动者还是非全日制劳动者,公司都必须为劳动者购买社会保险,特别是工伤保险和生育...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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