小时工用买社保-法师兄

时薪劳动者也称为非全日制劳动者，根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，根据我国劳动者社会保险的参加原则，无论是全日制劳动者还是非全日制劳动者，公司都必须为劳动者购买社会保险，特别是工伤保险和生育保险。否则，就需要社会保险的清算，使用者必须承担相应的责任。1、从事非全日制工作的工人应参加基本养老保险，原则上参考个人工商店的保险方法。参加过基本养老保险和个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户转移。符合退休条件时，按国家规定发放基本养老金。2、从事非全日制工作的工人，可以以个人身份参加基本医疗保险，按照待遇水平与缴费水平挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体方法由各地劳动保障部门研究制定。3、用人单位应按国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者支付工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

《社会保险法》第二十三条

答

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...

答

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定的要求之外，同时也是比较看重社保的。在同样的条件下，如果一家公司要给职工购买社保，自然选择这家公司的劳动者就是比较多的。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定的要求之外，同时也是比较看重社会保险的。在同样的条件下，如果一家公司要给员工购买社会保险，自然选择这家公司的劳动者就是比较多的。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。