试用期何时买社保？

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• 问如何交试用期社保
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问试用期期间买社保可以吗？
  

  很多企业认为试用期内双方的劳动关系还没有最终确定，所以企业不需要在试用期内为员工缴纳社会保障费，不然。虽然试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，但已经形成。因此，法律明确规定，企业应在试用期内为员工缴纳社会保险费。因此，无论是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业都应该为劳动者缴纳社会保障，如果不缴纳，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴，并支付经济补偿。

• 问试用期未买社保, 怎么办
  

  试用期是包含在劳动合同期限之内的。用人单位自当与劳动者建立劳动合同之日起，就应该与劳动者建立劳动合同，并购买社会保险，用人单位违法此规定的，应向劳动者支付每月双倍工资以及补缴社保；用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，因而，关于用人单位要求你提出辞职，你仍可要求支付相应的经济补偿金。

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