试用期未买社保, 怎么办

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• 问试用期公司未交社保怎么办
  

  １、你好，你咨询的是社保的问题，你与用人单位的劳动关系是受劳动法规保护的。２、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，即使在试用期内也是应当缴纳社保的，用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求用人单位给你补缴。３、如果用人单位拒不补缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，你是可以向当地的社保局投诉解决的。４、因此，在你及时向当地的社保局投诉后，由社保局责令用人单位为你补缴。５、如果用人单位仍不补缴的，社保局可以对用人单位进行处罚，来督促用人单位为你补缴。６、如果因为用人单位的不交社保的原因造成社保卡无法使用，并造成损失的，是可以要求用人单位承担赔偿责任的。

• 问公司试用期未交社保怎么办
  

  针对公司试用期不交社保规定如下试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，应当依法缴纳社保保险，不得以试用期未满而拒绝缴纳。试用期属于合同期的一个部分，也应当依法缴纳社会保险1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同虎埂港忌蕃涣歌惟攻隶的；2、此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行；3、劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金

• 问试用期社保怎么购买
  

  要购买。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

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