试用期公司未交社保怎么办

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• 问公司不交社保试用期怎么办
  

  １、你好，你咨询的是社保的问题，你与用人单位的劳动关系是受劳动法规保护的。２、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，即使在试用期内也是应当缴纳社保的，用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求用人单位给你补缴。３、如果用人单位拒不补缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，你是可以向当地的社保局投诉解决的。４、因此，在你及时向当地的社保局投诉后，由社保局责令用人单位为你补缴。５、如果用人单位仍不补缴的，社保局可以对用人单位进行处罚，来督促用人单位为你补缴。６、如果因为用人单位的不交社保的原因造成社保卡无法使用，并造成损失的，是可以要求用人单位承担赔偿责任的。

• 问公司试用期不交社保怎么办？
  

  公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉，申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月，公司需与员工平等协商，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能无故延长。

• 问公司试用期不交社保怎么办
  

  用人单位与劳动者签劳动合同后，单位必须在30天内到社保局给劳动者办理社保手续，因此，在试用期期间就必须购买社保了。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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