社保是不是公司必须为员工缴纳
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根据相关法律规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关...
公司为员工购买社保,员工自行缴纳社保要缴多少钱?
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单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业...
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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社保公司缴纳比例是多少
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社保公司可以为公司员工缴纳吗?
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是的,公司必须为员工缴纳社保,公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受...
公司没给员工缴纳社保员工自己缴纳
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如果确认存在劳动关系的公司,一般需为其员工缴纳社保,如果公司未缴纳社保的,向社保局投诉举报。...
什么时间公司不为员工缴纳社保法律风险
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用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保...
不明白,就问一问
员工不为公司缴纳社保违法吗,律师怎么看
公司缴纳的社保怎么使用
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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社保怎么查询公司缴纳部分
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员工缴纳社会保险公司缴纳吗
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养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为...
社保是不是公司必须为员工缴纳
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根据相关法律规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位...
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给员工买社保社保公司缴纳比例为多少?
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1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、...
公司让员工放弃缴纳社保合法吗?
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公司为员工缴纳社保从法律上来说,根据《劳动法》第3条、第70条、第72条,《社会保险法》第4条、第5...
不给员工买工伤保险该公司为员工缴纳合法吗
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用人单位不给员工买工伤保险是不合法的,可由社会保险行政部门责令其限期购买,并自欠缴之日起,按日对其加...
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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公司不为员工缴纳住房公积金违法吗
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根据我国《》的规定:1、单位应当按时、足额缴存,不得逾期缴存或者少缴。2、对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后...
公司帮员工缴纳社保不交社保公司有赔偿吗?
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要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险。根据劳动合同法和社会保险法的相...
公司应该依法为员工缴纳社保吗, 公司不给员工买社保会受到什么处罚
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公司应该依法为员工缴纳社保。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的...
员工缴纳社会保险,公司交社保扣员工工资吗。
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养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴...
公司给员工缴纳个税,却不缴社保,可以吗?
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因为社保规定必须由企业交纳,代扣个人交纳部分,是法律规定,强制性的。同时,社保纠纷(举报)较多。不交...
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公司缴纳的社保在哪里可以查询
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公司缴纳社保的基数是怎么定的
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公司为员工购买社保不缴纳会怎么样
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为员工缴纳社保是用人单位法定的义务,也就是强制义务,如果不缴纳是要罚款的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办...
公司未给非全日制员工缴纳社保违法吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第68条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第69条规定,非全日制用...
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公司为员工缴纳社保之后如何使用?
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公司为员工购买社保的流程如下: 1、用人单位准备好开户资料,去当地社保局开户; 2、提交相关材料,并...
社保企业缴纳和个人缴纳分别
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单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
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1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保...
公司为员工缴纳社保,员工不给公司交,要承担赔偿责任吗
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同...