公司未缴纳社会保险会影响员工得工资吗
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用人单位未缴纳社会保险费不影响劳动者的权利。...
公司没给员工缴纳社保员工自己缴纳
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如果确认存在劳动关系的公司,一般需为其员工缴纳社保,如果公司未缴纳社保的,向社保局投诉举报。...
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
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1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保...
公司为员工购买社保,员工自行缴纳社保要缴多少钱?
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单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业...
企业与员工之间缴纳社会保险属于工资吗
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用人单位缴纳的社会保险费不属于工资。工资总额的组成部分包括计时工资、计件工资、津贴补贴、加班加点的工...
不明白,就问一问
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新公司给员工交社保流程
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公司让员工自己出钱交社保
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社保从工资里扣吗
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公司给员工交社保, 员工还要缴纳吗
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不缴纳的,剩余保险是单位承担的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位...
员工请病假公司应缴纳社会保险吗
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员工请病假公司应缴纳社会保险。 职工病假期间的社保与公积金等各金仍由所在单位正常缴纳。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保...
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员工社保怎么缴纳
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员工社保的缴纳流程如下: 1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开...
离职后公司缴纳社保全部从员工工资扣除合法吗
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单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基...
未给员工缴纳社会保险员工离职起诉有效吗
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有效。依据相关法律规定,企业未给员工缴纳社保,劳动者可以去相关部门进行举报,并且能够向企业进行索要赔...
怎么给离职员工停缴社保
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员工工伤社保怎么赔付
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公司帮员工缴纳社保不交社保公司有赔偿吗?
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要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险。根据劳动合同法和社会保险法的相...
公司是向新员工交社保,怎样缴纳社保
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缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。新公司社会保险账户开设涉及以下资料:1、公司印鉴和法人印鉴.身份证复印件2、企业营业执照复印件和印鉴复印件3、组织机构统一代码证原件和...
员工缴纳社保后可以扣基本工资吗?
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员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
代缴社保算公司员工吗
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不算的。这个叫做社保挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。如果没...
员工自愿不缴纳社保工伤保险公司能否赔偿
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员工自愿不缴社保,工伤后公司不能免责。用人单位为其职工缴纳社会保险是国家强制性的规定,劳动者自愿放弃...
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怎么帮员工补缴三个月的社保
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员工休产假期间社保费怎么扣
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单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办
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企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定,用人单位没有缴...
公司为员工缴纳社会保险最低标准
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最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工...
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给员工买社保社保公司缴纳比例为多少?
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1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、...
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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员工离职后公司要给员工缴纳社保吗
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以下就是离职员工社保缴纳的相关回答。一:从单位出来(辞职、与单位解除或终止劳动合同等),并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费,以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项:...
公司员工拿到工资但没有缴纳社保
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你应该和其他员工一样享受同样的权利!可以到劳动局申诉! 如果你需要律师帮助处理此案,请带上相关材料到本所面谈! 执业近十年来,形成以擅长处理广大群众、个体户、民营私企法律问题为主要执业领域的服务特色!...