在职员工怀孕了可以辞退吗?辞退需怎么补偿?
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一般情况下用人单位是不可以随意辞退的,补偿根据你的实际情况计算...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在女职工怀孕期间,企业能辞退该女职工吗?为什么?
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在女职工怀孕期间,企业不能辞退该女职工。一般情况下,在女职工怀孕期间,企业不能辞退该女职工。我国《劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工怀孕了企业可以辞退职工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询企业破产可以辞退怀孕职工吗?请帮助解答
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公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理。那么公司破产怀孕员工怎么赔偿呢,为你答疑解惑。 公司破产怀孕员工怎么赔偿: 首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而...
福建在线咨询顾问团咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能够解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在什么情况下可以辞退怀孕职工
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女职工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工怀孕了企业可以辞退职工吗,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国有企业的正式员工怀孕了,孕妇可以辞退吗
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕能辞退吗员工离职
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在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工怀孕了企业可以辞退职工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕想立刻辞职可以吗
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一、员工怀孕想立刻辞职可以吗 1、员工怀孕想立刻辞职不可以。在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>职工怀孕,企业黄了,怎么补偿?
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职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期转正职员工怀孕后可以辞退吗
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试用期内已经转正了怀孕,若劳动者没有法律规定的过错行为时,不能辞退员工。根据法律规定,用人单位不得因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到职工怀孕了企业可以辞退职工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工?
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定,用人单位出现严重的经营困难的,在听取职工意见,向劳动行政部门报告后,并向员工支付法律规定的经济补偿金后,可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工单位可否辞退
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不行。员工怀孕时,用人单位不得解除劳动合同。单位解除劳动合同的,应当双倍支付经济补偿金(5个月工资)。此外,还应支付生育津贴。生育费用(包括检查费、出生费、手术费、住院费、药费)由用人单位缴纳生育保险...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不适合工作为由辞退了怀孕女职工,辞退了怀孕的女职工之后,怀孕期间工资如何发放?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业女职工怀孕的待遇
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我国对于怀孕女职工有特殊保护规定,对怀孕期女职工实施特殊保护是用人单位法定义务。可见,就算是您的工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>隐瞒怀孕的职工该被辞退吗
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用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询女方怀孕二胎,公司可以辞退职工吗
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公司不能辞退怀有二胎的员工,劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕辞退生育金是什么怀孕的女职工可以辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工怀孕了企业可以辞退职工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能否辞退怀孕女职工,如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工怀孕辞退时有赔偿吗
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其余情形下,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。 经济补偿金:每满一年,计一个月。超过六个月不满一年的,按一个月计算;不满六个月的,按半个月计算。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕想立刻辞职可以吗
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员工怀孕想立刻辞职不可以。在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的交接工作;这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬。员工怀孕后主动离职当然是可以的;但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理。劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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