关闭破产企业怀孕女职工应该如何申领待遇
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企业在被批准关闭或法院裁定破产之月,应填写《广州市关闭、破产企业怀孕女职工名册》一式三份,连同本单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>请问关于怀孕女职工有何待遇
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业女职工怀孕的待遇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询孕期待遇怎样女职工怀孕期待遇什么
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女职工孕期待遇:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动;怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班;孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;其他。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>在职职工怀孕可享受什么待遇
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女职工怀孕期间享受以下待遇: 1、不得与女职工解除劳动合同; 2、劳动强度及禁忌劳动的保护; 3、适...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工在怀孕期可以享受的待遇包含什么
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女职工在怀孕期可以享受的待遇有,根据《女职工劳动保护规定》第七条,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业女职工怀孕的待遇,律师怎么看
女方出轨怀孕是否算重婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询企业女职工可以休多长时间,怀孕期享有哪些待遇?
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一、企业女职工产假可以休多长时间女职工生育享受不少于90天的产假。女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。不得在女职工怀孕期、产...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>请问关于怀孕女职工有何待遇
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业女职工怀孕的待遇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工孕期的待遇包括哪些,怀孕期间五假如何休
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国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工刚入职就怀孕能否享受生育保险待遇
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只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论期在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕的女职工企业不能安排哪些工作
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女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询遇到企业女职工怀孕的待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间女职工的薪水待遇怎么样
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女职工待遇有何规定,女职工怀孕期间的怎么算
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一、女职工生育待遇有何规定国务院《女职工劳动保护规定》(1988年第9号令)第七条规定,怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。第八条规定,女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定怀孕女职工有什么待遇
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1、女职工产假期间的生育津贴:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、怀孕女职工在劳动时间内进...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业职工董事待遇
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这首先取决于该国有独资公司本身是什么级别(主要看董事长及/或总经理的级别)。董事的级别一般比该公司董...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>省企业职工病退工资待遇
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病退是一种提前退休制度,企业职工因职业病而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。 申请病退必须同时符合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询女方怀孕起诉离婚程序怎么走
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询女性怀孕后职工工资待遇怎么计算
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因为女职工怀玉而降低其工资,予以解除劳动关系。女职工孕期工资应当按照劳动合同约定的标准计算,也就是与没有怀孕期间相同。国务院《女职工劳动保护...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕职工享受的待遇有哪些?
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1、单位无权以不当理由辞退; 2、所在单位不得安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业女职工怀孕的待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业怀孕了能否辞退职工
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不能。公司不能辞退怀孕的员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕单位给职工待遇怎样
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1、单位无权以不当理由辞退; 2、所在单位不得安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕企业可以破产吗
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可以,单位破产,按工作年限支付补偿金就合法三期女职工,单位只是不能按劳动合同法第40.41条解雇,破产解雇是合法的《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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