辞职的员工瞒瞒怀孕合理吗
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用人单位辞退入职时隐瞒怀孕的员工一般是不合法的。《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对隐瞒怀孕的职工该被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询公司能不能辞退隐瞒怀孕入职的员工
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不属于公司与劳动者签...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工入职隐瞒怀孕构成犯罪吗?
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员工入职隐瞒怀孕不违法。员工怀孕属于个人隐私,不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗
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孕妇入职协议隐瞒怀孕是有效的,劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
隐瞒怀孕的职工该被辞退吗,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退员工存在隐瞒怀孕违法吗
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女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退隐瞒怀孕未离职员工入职是否合法
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女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对隐瞒怀孕的职工该被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职犯罪隐瞒怀孕可以吗
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工入职隐瞒怀孕解雇员工合法吗
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员工入职隐瞒怀孕解雇员工不合法。怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,入职时隐瞒怀孕不违法,企业不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>隐瞒怀孕入职如何处理
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到隐瞒怀孕的职工该被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女性隐瞒怀孕遭辞退合法么的吗?
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而女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。 那是不是处于孕期的员工,在任何情况...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒怀孕入职影响入职吗
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位和员工继续履行劳动合同; 2、员工无过错时,用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。 一般来说,女员工怀孕是她们的个人隐私,是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工?
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定,用人单位出现严重的经营困难的,在听取职工意见,向劳动行政部门报告后,并向员工支付法律规定的经济补偿金后,可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退隐瞒孕情女工合法吗
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公司辞退隐瞒孕情女工是不合法的。如果企业招聘的岗位系孕妇禁忌岗位,或者不适合孕妇从事的岗位,且企业已...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工入职隐瞒怀孕这样算欺诈吗
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《劳动合同法》第26条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效;同时,相关劳动法律法规对“欺诈”也有明确的定义,“欺诈”是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职无慎隐瞒怀孕是犯法的吗
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劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须告知的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到隐瞒怀孕的职工该被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何维权女职工怀孕被辞退
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女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁; 也可以通过法律途径要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>掩饰隐瞒罪被批捕了怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕三个月隐瞒入职违法吗
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工隐瞒怀孕入职怎么办
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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