公司逼员工自离，不想赔钱，员工应该怎么办
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请每个不签合同的员工签署“自愿不签劳动合同确认书”和“不同意办理养老保险确认书”这个签字是应付劳动部...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司未在员工及时回岗而辞退员工的怎样赔偿
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未及时返回上班是否已经达到严重违反规章，如果无故旷工多日，公司辞退你是合法的，没有赔偿，所以要具体情...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司倒闭而被辞退会怎样赔偿员工
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公司停产未宣布破产，辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法辞退的，按照经济补偿标准支付双倍赔偿。...
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员工在公司被辞退，公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定，对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司降工资逼员工走怎么解决
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倘若企业采取措施降低职员薪资水平，则应明示缘由；否则，劳动者有权表示反对并寻求法律救济途径。若雇主坚...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工在公司被逼而死，怎么赔响？，律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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公司变相逼员工辞职，我该怎么办？公司变相逼员工辞职，我该怎么办
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如果公司变相逼员工辞职，按照《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同...
江西在线咨询顾问团
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因为公司而裁员公司怎么赔偿
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...
台湾在线咨询顾问团
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公司想逼员工自离怎么维权
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公司想逼员工自离的，劳动者要在收集好相关证据之后维权。劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，或...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司开除员工而企业不赔偿怎么办
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公司违法开除员工的，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位继续履行的，不需要再支付赔偿金。 劳动者不要...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司员工下班路途中被车撞死，公司怎么赔偿
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事故责任如何划分？如果符合条件还可以申请工伤，现工伤认定了吗可以主张工伤和交通事故赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到员工在公司被逼而死，怎么赔响？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以各种理由逼迫员工辞职，而且给员工造成的损失，员工该怎么办
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不合法，委托律师处理 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的...
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公司破产而员工赔偿不起怎么办
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债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 第一、根据破产法规定：破产财产在优先支付清偿费用后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助...
广西在线咨询顾问团
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公司以各种理由逼员工离职，对员工有影响吗
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 公...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司突然解散而员工要得赔偿怎么办？
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公司突然解散，应该给员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司员工猝死赔偿
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公司员工猝死的赔偿标准如下： 1、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司以旷工逼员工辞职，员工该怎么处理
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单位的有些员工劳动纪律观念差，经常出现无故旷工的情况，有些甚至是与单位不辞而别。对该种情况，单位不可放之任之，否则，在单位未予其正式解除劳动合同前，其都是单位员工，单位就要承担相应的责任。遇到这种情况...
浙江在线咨询顾问团
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员工在公司死亡公司需要赔偿多少
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1，公司没有过错，不需要赔偿。 2，如果公司有过错，那么需要赔偿医药费、丧葬费、被抚养人生活费及死亡赔偿金等。 3，医药费以实际支出为限，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总...
宁夏在线咨询顾问团
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公司不发工资，逼员工自离
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面对公司的这种恶劣行为，咱们员工千万别被情绪牵着鼻子走，急急忙忙地提交辞呈哦！相反，我们可以采取一些...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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公司以什么理由逼员工离职公司？
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。公司...
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被保险公司员工工伤死亡赔偿金怎么算？
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展开全部根据《工伤保险条例》规定：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(...
福建在线咨询顾问团
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