公司让员工待岗变相辞退员工
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公司让员工待岗变相辞退员工,劳动者可以到仲裁委员会到劳动监察部门申请劳动仲裁,可以要求赔偿,赔偿数额...
覃永雄律师|专职律师,30年经验咨询我>>辞退员工怎样赔偿,公司怎么办
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司未在员工及时回岗而辞退员工的怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询公司未及时回岗原单位的员工该如何赔偿?
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未及时返回上班是否已经达到严重违反规章,如果无故旷工多日,公司辞退你是合法的,没有赔偿,所以要具体情况具体分析了。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司员工在试用期调岗不辞退员工可以吗?、
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>待岗期间辞退员工怎么赔偿?
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待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未在员工及时回岗而辞退员工的怎样赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司倒闭而被辞退会怎样赔偿员工
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公司停产未宣布破产,辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,按照经济补偿标准支付双倍赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司因调岗而辞退员工怎么处理
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可以申请劳动争议仲裁解决。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,也...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未在员工及时回岗而辞退员工的怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司被收购,员工工龄这样计划,辞退员工怎样赔偿
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如收购后辞退员工,工龄的计算与收购以前一样。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>在实习期未满公司辞退员工,员工有工资吗
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1、试用期结束,你应该属于正式员工; 2、用人单位应该按照你实际上班的时间支付你的工资; 3、用人单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司未在员工及时回岗而辞退员工的怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退公司未满十年的员工怎么赔偿
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为病变及时返岗被辞退算怎样的
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不合法。 1、有些企业由于各种压力等特殊情形不得不辞退员工,即便如此职工因疫情防控未及时返岗即辞退的做法是不合法的,应当根据疫情、员工自身、劳动合同等多种因素综合判断是否需要辞退员工。 2、对于新型病...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>期满工作辞退公司怎样赔偿员工
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分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未违反公司规定,公司辞退员工,公司需怎么补偿员工
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有无书面辞退资料是否购买社保?可根据工作年限和工资主张赔偿。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工未满半年公司辞退赔偿多少
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询辞退员工怎样赔偿,员工辞退不给赔偿怎样办
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工需要赔偿吗
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1,属于违法行为,涉嫌违法解除劳动合同 2,只能要求双倍经济补偿金,而不是双倍工资。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未在员工及时回岗而辞退员工的怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在没有倒闭的公司辞退员工怎样拿到赔偿
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如果公司在未倒闭时辞退员工,属于非过失性辞退的,向员工支付经济补偿,未提前书面通知员工本人的还需要支...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时用工员工辞退流程及赔偿
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在法律中没有临时员工的说法。在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时,根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工因拒绝调岗而被辞退,是否有赔偿?
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在某些情况下,企业可能会通过调整员工的职务来终止雇佣关系。如果员工拒绝接受新的职位,并且表示反对,那么他们有权利请求企业赔偿相关损失。这种改变员工职位的行为必须具备正当的法律依据,并应与员工进行充分的...
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