公司逼员工自离,不想赔钱,员工应该怎么办
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请每个不签合同的员工签署“自愿不签劳动合同确认书”和“不同意办理养老保险确认书”这个签字是应付劳动部...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司不发工资,逼员工自离
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面对公司的这种恶劣行为,咱们员工千万别被情绪牵着鼻子走,急急忙忙地提交辞呈哦!相反,我们可以采取一些...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司想逼员工自离怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询公司不发工资,迟到罚款,逼员工自动离职,该怎么维护权益?
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用人单位的这种行为是迫使员工离职,是变相的辞退。您可以到当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。劳...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司逼孕妇离职要怎样维权
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公司逼孕妇离职怎么维权 和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司业绩差,让员工离职。员工怎么维护自己的权益。
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员工不要自己辞职,建议收集号公司强制员工离职的证据,然后申请劳动仲裁来维权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司想逼员工自离怎么维权,律师怎么看
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询哺乳期公司逼迫员工自动离职
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你可以拒绝主动辞职,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司没交社保员工不想交该怎么维权
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1、可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。由劳动监察大队出面调查,如果说调查结果属实的话,那么劳动监察大队可以责令要求企业单位来补交员工的社保待遇,因为企业单位给员工缴纳社保是法定的责任和义务,企业单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司想逼员工自离怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司逼工人自离有什么补偿
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济南劳动律师咨询:电话A逼迫工人离职的手续签了没有,怎么签的,建议详细阐述一下。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要减员以转岗方式逼员工自行离职该怎么办?
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如果公司单方面调整你的工作岗位,没有经过和你协商,你可以不同意的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员,逼我自动离职,只发基本工资怎么办?
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请求他们来解决,按时上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,否则拒绝办理离职手续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司想逼员工自离怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以什么理由逼员工离职公司?
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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。公司...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职公司不给发工资怎么办, 自离找哪个部门维权
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,逼我自动离职,只发基本工资怎么办?
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请求他们来解决,按时上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,否则拒绝办理离职手续,劳动监察大队也有了立案记录如果用人单位口头说要辞退你。即使最终未进入单位,按自动离职处理。仅凭用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以撤职调岗为由逼员工自行离职
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发生了劳动争议的可以申请仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司想利用控制加班逼员工走人怎么办
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如公司有违法的地方,你可主动走人,并要求公司支付经济补偿金...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司裁员逼我自己离职怎么进行举报?
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劳动合同若有相关约定,应从其约定。鉴于您所述情况,建议与用人单位协商处理。若工资计发、解除劳动关系就经济补偿金与单位产生争议,可申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司没按劳动法休产假,逼迫员工自离怎样?
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女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。可以去申诉。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司想逼员工自离怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司逼迫员工自离是不是违法劳动法
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劳动合同没有到期公司非法解除劳动合同,变相的克扣薪水都是违反劳动法,像你的情况公司也是严重违反了劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因怀孕被公司逼迫离职如何维权
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同,因此要双倍支付经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么维权公司员工违反公司纪律
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公司员工违反公司纪律的,按照公司的规章制度进行处理;如果员工严重违反了公司的规章制度的,那么单位可以给予该员工开除的处理,并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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