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没签合同给公司造成损失需要赔偿么

2021-12-09 25人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：962

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专业分析
没签合同给公司造成损失，已经建立事实劳动关系，属于职务行为的，不需要赔偿；已经建立事实劳动关系，属于劳动者个人原因造成的，需要赔偿，可以通过扣除工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。而且单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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