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自离没有给公司造成损失，还要承担赔偿责任吗？

2024-04-24 21人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：10
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专业分析

关于员工主动提出解除劳动合同的情况，倘若涉及到与雇主之间的服务期限约定及竞业限制条款，则相应地需要承担支付违约金的责任。对于用人单位为劳动者所提供的专项培训费用以及专业技能方面的专门教育培训事宜，可以通过与该名劳动者签订相关协议的方式，明确规定服务期限。若劳动者未能遵守服务期限的约定，则必须依照协议内容向用人单位支付相应的违约金。违约金的金额不得超出用人单位实际提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金也不能超过服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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