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因个人原因造成公司损失需要赔偿吗

2024-04-18 38人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,075
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专业分析

鉴于因员工个人失误而导致的公司财产损失问题，对于此类事件的赔付金额并无固定比例或标准。如员工主观故意为之，那么应当承担全额偿付责任；若是重大过失所致，当事人需要承担相应的部分赔付责任，偿付比例将由法院依据实际情形进行裁决，无法确定统一范围；不过如属普通轻微之过失，通常情况下不需承担任何赔偿责任。对此种问题，通常首先尝试通过双方友好协商方式加以解决，若未能达成共识，后续可通过法律诉讼程序来解决纠纷。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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