公司因保险造成损失，b公司是否可以要求b公司赔偿损失-法师兄

视B公司具体的损失情况而定，B公司可以主张全部的损失要求赔偿。

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根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违法解除劳动合同，或者违反保密义务或者竞业禁止条件给用人单位造成损失的，公司有权要求赔偿，但不包括失...

答

关于你是否应承担赔偿责任得根据劳动合同或公司规章制度有无明确约定，关于你是否存在过错，及公司是否存在经济损失，得由用人单位进行事实证明。并不...

负责人可能会被拘留，公司承担赔偿责任的。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

因公造成自身财产损失的，侵权人应当承担赔偿责任，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵犯他人财产的，财产损失按损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵犯他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人所遭受的损失或者侵权人所获得的利益赔偿。

2，若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。