试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
公司是否可以拒绝员工辞职,辞职需要赔偿公司损失吗
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公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职...
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞职造成公司损失要赔偿吗
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在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
试用期给公司造成的损失怎样处理?
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试用期劳动者给公司造成的损失如下:1、如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿;2...
公司逾期清算造成债权人的损失需要赔偿吗
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公司怠于清算致债权受损应予赔偿。 清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务。 清算组成员不得利用职权...
不明白,就问一问
试用期内辞职造成公司损失需要赔偿吗?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期公司解散有赔偿吗
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试用期辞职要不要赔偿公司损失
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1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用...
试用期辞职是否要赔偿公司损失
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如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。...
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员工辞职能要求公司赔偿损失吗
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公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职...
试用期内造成单位损失能解除合同吗
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
试用期内走人用赔偿用人单位损失吗
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期辞职需要公司赔偿吗
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在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
职工试用期内被公司辞退,我可以要求公司赔偿损失吗?
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了,试...
试用期内辞职需要赔偿吗
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1、如果你签了个人辞职书:就是你有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给你实际工作时间的工资、却不必给你经济补偿。这是你的本意吗? 2、如果你不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明你...
试用期公司没交保险辞职了公司能赔偿吗
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1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。...
试用期解除合同如何要求公司赔偿损失
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如果属于单位违法解除合同的,员工可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿金。...
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试用期可以随意辞职吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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辞职需要赔偿公司损失吗
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造...
试用期内辞职需要公司说吗
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试用期内,劳动者提前3天通知用人单位可解除劳动合同,无需用人单位同意。这是法律赋予劳动者的权利。用人单位损害劳动者权益的可向劳动监察投诉或申请仲裁。(劳动者试用期内离职口头通知用人单位即可,不要求书面...
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试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
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劳动者在试用期内辞职,如果违反了服务期的约定,不要赔偿用人单位的培训费,但要赔偿违约金,该数额不得超...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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试用期辞职要赔偿公司吗
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1不用赔偿公司的。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 3公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全...
辞职需要赔偿公司的损失吗
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造...