合同上基本工资是2000
图文250人已浏览
按照合同约定支付工资，你工作多久了，可以以未及时足额发放工资，申请离职，并要求用人单位支付经济补偿和...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工伤赔偿是按本人工资还是按合同上的基本工资赔
图文28人已浏览
要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对合同上的工资是基本工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频19,334人观看
覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
社保基数是税前工资还是税后工资
视频7,161人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
合同上写基本工资与工资，算按基本工资算合法吗？
问答584人已浏览
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
基本工资上的保险不含基本工资
图文191人已浏览
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗？
图文259人已浏览
劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
合同上的工资是基本工资吗，律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
视频1,056人观看
陈泽博律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
没有施工资质的合同是否有效
视频1,131人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
婚后工资是共同财产吗
视频2,977人观看
赵飞律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
劳动合同上签的合同是，基本工资加绩效工资，那基本工资是当地的最低标准吗
问答584人已浏览
劳动合同签的是基本工资加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后，不得低于当地最低工资标准。根据《最低工资规定》 第...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同上工资是基本工资还是补贴，如果签合同，那是工资吗？
问答584人已浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对合同上的工资是基本工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
岗位工资是基本工资吗，岗位工资和基本工资
图文37人已浏览
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
图文195人已浏览
劳动合同可以不写基本工资吗：劳动合同没写基本工资是不可以的，劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动合同上约定基本工资可作为加班工资的基数吗
图文35人已浏览
劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第二条规定，《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
员工离职扣工资合法吗
视频6,315人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,730人观看
黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
遇到合同上的工资是基本工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
那么，病假工资基本工资按劳动合同上的吗？
问答584人已浏览
根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定，企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资％。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
上海的基本工资，是交完金后，拿到上海的最基本工资吗
问答584人已浏览
法律上没有基本工资的定义，只有当地最低工资标准。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
期间工资是发基本工资还是基本工资绩效工资
问答584人已浏览
工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
基本工资低还是基本工资高好
图文990人已浏览
基本工资调快了，企业承受不了，职工可能要失业；但如果调慢了，职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
工资条上面必须有基本工资吗？
图文19人已浏览
一般属于工资条一部分。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
视频10,808人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,974人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
激费基本工资指的是不是本人基本工资。
问答584人已浏览
养老保险以职工上一年全年平均工资为缴费基数。...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
合同写的基本工资低于最低工资
问答584人已浏览
这个要根据情况来讲。1、如果单位与你签订的合同中明确规定月工资是多少的，而后单位没有履行合同内容，也为在改变合同内容前与你协商一致（一般合同都有协商条款）的，你可以申请劳动仲裁，仲裁不成功的可以到当地...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到合同上的工资是基本工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
7/8合同工资只签最低的基本工资
图文25人已浏览
合同工资只签最低的基本工资不违法，但不得低于当地最低工资标准。其他加班费、病假工资、婚丧假工资等不需...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,520人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工资是3300里写基本工资1550合法吗
问答584人已浏览
扣去自己负担的社保后，除去加班费、高温津贴这种，满勤的话，你到手必须是当地最低标准工资线之上。基本工资只是基本而已，工资构成还包括奖金、绩效、津贴等其他。所以基本工资1550可以写1550，主要看到手...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤只发基本工资不发上级工资合法吗？
问答584人已浏览
工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
