公司未按劳动合同支付工资
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司长期不履行劳动合同，解除合同，员工应该赔偿吗
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员工离开公司的原由分别，依照法律限定，赔偿或赔偿是不相同的，具体您能够参考下面观点：若公司无合法借口...
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针对公司结业．按劳动法长期合同员工应该怎么培付，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工未签订劳动合同，公司是否应按期支付工资？
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在未签署劳动合同的情况下,雇主仍然需要支付员工的薪资。如果出现拖欠工资的情况,当事人应该首先与雇主进行协商。如果协商没有达成一致,可以采取以下法律措施: 1. 向当地劳动保障监察部门投诉。 2. 向...
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公司解散了，按照劳动法应该怎样赔偿员工
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公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司在合同期内辞退员工，劳动者应该怎么补偿
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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司结业．按劳动法长期合同员工应该怎么培付，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司结业员工应该付什么赔偿
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公司应支付员工的经济补偿。补偿支付标准：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团
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员工与公司解除劳动合同需要付培训费吗
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在试用期内职工提出解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付培训费用； 在合同期内职工提出解除劳动关系，用人单位可以要求劳动者支付培训费用。劳动者赔偿培训费的具体支付办法是： 如约定服务期的，则按服务期...
西藏在线咨询顾问团
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公司员工违反劳动法，员工应该怎么处理
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你好，员工手册等制度就是公司最重要的标准了，要不要赔就看公司制度建设得怎么样了。 我们公司的员工手册...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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按《劳动合同法》辞退的员工，公司是怎么赔偿的？
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辞退员工的赔偿方法：如果单位依法应给予员工补偿的，按员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同纠纷，公司让员工赔偿培训费
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
遇到公司结业．按劳动法长期合同员工应该怎么培付，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以劳动合同不按时付款为由辞退员工员工, 员工应该得到什么补偿
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单位违法，可以申请劳动仲裁要求按照你的实际工作年限支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
海南在线咨询顾问团
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公司长期不履行劳动合同，解除合同，员工应该赔偿吗
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员工离开公司的原由分别，依照法律限定，赔偿或赔偿是不相同的，具体您能够参考下面观点：若公司无合法借口辞掉你，是违法解除劳动合同，应每工作2年支付2个月薪水作为赔偿金。以你去职前12个月的平均薪水计量薪...
辽宁在线咨询顾问团
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按照劳动法对公司不签合同应该怎么办？
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如果是公司自用工之日起的一个月内不签订，劳动者可以要求用人单位补签；超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之...
四川在线咨询顾问团
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公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同?
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公司应该跟员工签订的是劳动合同。 劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老板不按照劳动合同支付工资，劳动者应该怎么办
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不按时支付劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式维权： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
按劳动法辞退员工怎样培尝
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一、没到期，用人单位解除劳动合同是否需要支付，关键要看解除的理由是否合法正当。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、...
陕西在线咨询顾问团
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公司和员工应该怎么去签订劳动合同
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1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签； ...
北京在线咨询顾问团
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无固定劳动合同，企业裁员应该怎么赔付
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若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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企业要员工给劳动者支付工资，公司应该怎么处理
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企业支付劳动者工资时，应当遵守以下规定：以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付；如果工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故无法领取工资，可以由亲属或者委托他人领取；在用人单位与劳动者约定的日期支付...
江苏在线咨询顾问团
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公司未按照劳动合同约定定期支付工资劳动者劳动者该怎么维权
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可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。 克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为。 但，在下述情况...
甘肃在线咨询顾问团
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