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雇佣关系可以克扣工资吗

2024-04-25 29人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

原则上来说，员工在依法履行辞职手续后，其所在单位是无权扣留员工工资的，且离职当日必须结算所有应得的劳动报酬。若情况并非如此，员工可向当地劳动监察部门进行投诉维权。根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：用人单位有义务将工资按照货币形式每月按时支付给劳动者本人，并且不得故意克扣或无故拖欠劳动者工资。同时，《劳动合同法》第七十一条也明确指出：对于非全日制用工的双方当事人而言，任何一方均有权随时通知对方终止用工关系。在这种情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。法律赋予了非全日制用工的劳动者与用人单位双方享有任意解除权，但是终止用工关系时需提前通知另一方。通知方式既可以采取书面形式，亦可以选择口头形式。

法律依据

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