首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

雇佣关系可以克扣工资吗

2024-04-25 25人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

    在线咨询
专业分析
原则上来说，员工在依法履行辞职手续后，其所在单位是无权扣留员工工资的，且离职当日必须结算所有应得的劳动报酬。若情况并非如此，员工可向当地劳动监察部门进行投诉维权。根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：用人单位有义务将工资按照货币形式每月按时支付给劳动者本人，并且不得故意克扣或无故拖欠劳动者工资。同时，《劳动合同法》第七十一条也明确指出：对于非全日制用工的双方当事人而言，任何一方均有权随时通知对方终止用工关系。在这种情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。法律赋予了非全日制用工的劳动者与用人单位双方享有任意解除权，但是终止用工关系时需提前通知另一方。通知方式既可以采取书面形式，亦可以选择口头形式。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询