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劳动法产检假规定是怎样的

2020-09-04 36人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：800

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专业分析
劳动法产检假规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。孕妇们可以根据自身情况，在国家规定的范围内去医院进行正常的产检。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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