国家劳动法是否规定产检假是休养假六天？

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• 问产检假国家规定几天
  

  没有规定法定假期，但《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工在怀孕期间，准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动时间。《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

• 问国家规定引产休假是多少天
  

  1,女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2,产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的女职工劳动保护特别规定（草案）。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

• 问国家规定的产检假产假为几天?
  

  新劳动法规定的产前检查假期的计算方法是怀孕第1～6个月，每月可以享受1天的假期，怀孕确认和健康训练等怀孕第6～7个月，每月可以享受1天的假期怀孕第8个月，每月可以享受2天的假期怀孕9个月以上，每月可以享受4天的假期，其中2天已经包括在预产假中。

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