产假如何计算法律怎么规定产假,产假的
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女职工产假为98天,满四个月流产42天,难产,多孕育一个胎儿可以多休15天。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>产检假都是法定假假吗?
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产检假属于法定假期,所以怀孕的妇女是可以享受带薪的产检假期的,这是为了保护妇女的合法权益。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法是否对产检假有规定的?产检假如何计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
生产销售假药罪如何是如何定罪的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询产检假法定劳动假的内容
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必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(...
福建在线咨询顾问团咨询我>>产检假的具体规定
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劳动法产检假规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;劳动者在产检假期间,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假是不是产检假
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法是否对产检假有规定的?产检假如何计算?,律师怎么看
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询产检假是如何产检的呢
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产检假根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>产检劳动法有没有定假
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国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法是否对产检假有规定的?产检假如何计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企产检假规定
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国企产检假规定为生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假如何规定时间,如何计算产假的时间
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国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育或者流产的医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>求求求劳动法产检假和假工资
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关于产检假的具体规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;劳动者在产检假期间,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法是否对产检假有规定的?产检假如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家劳动法是否规定产检假是休养假六天?
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国家规定女职工怀孕后享受产前检查假规。在规定范围内,孕妇去医院进行产前检查,算是正常出勤。具体规定如下:怀孕第1-6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认、生育指标申请、生产培训等。怀孕第六个月和第七个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>产检是否产假
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产检一般不算请假。根据法律规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位应当按劳动者正常工作时间进行支付劳动报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产检假如何规定女职工产检假是多少
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关于女职工产检假的规定:女职工的产检假计入劳动时间,用人单位需要照常发放工资;职工的产检假被用人单位违法拒绝的,职工可以向劳动部门依法投诉、举报,或申请仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>产检时间计入产假吗
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产检所需时间不计入产假,计入劳动时间。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年宫外孕是否有产假,劳动法是如何规定的
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根据最新《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括:产前休假15天产后休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询生产、销售假药罪如何处罚
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间有哪些待遇?劳动法产检假规定是什么
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俗话说女人生子就像在鬼门关上走上一圈,对于女人来说生子乃是人生大事。在怀孕期间需要请假到医院进行定期产检,以确保孕期孩子的健康。因此,为保障女性的权益,设立了产假。那么,产假期间有哪些待遇?劳动法产检...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>产检假包含哪些?有没有产检假的规定
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 该条文没有对产检次数进行限制,即...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法是否对产检假有规定的?产检假如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产检假规定由哪些
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产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇。 关于产检假的相关规定,如下: 1、怀孕第16个月,可享受1天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>假冒产品有哪些
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询劳动法产检假条例
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国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定产假,劳动法的产假规定
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劳动法产假规定:女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。...
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