根据劳动法规定请事假的条件是
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没有明确规定。一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对请事假规定劳动法是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法丧假怎样规定,法律的规定是什么
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根据企业领导审批,酌情给予一到三天丧假,丧事在外地料理的,可根据路程远近给予路程假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>2021劳动法规定病假时间是怎样的
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法加班与请假的相关内容是怎样规定
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请事假规定劳动法是怎样规定的,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法是怎样规定的,加班抵请假合法吗?
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定怎样扣请假工资
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。 事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付报酬。按原劳动部《对企业单位工人、职员加班...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对请事假规定劳动法是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳假劳动法的规定是
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现在就哺乳假劳动法规定的问题回答如下: 新劳动法哺乳假规定 一、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法是否规定事假最多能请几天?
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最多可请假多长时间法律没有具体规定,必须遵守我所在单位的规定。对于孕妇,她们在分娩前后有90天的假期...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法关于请假的法定规定有哪些
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1、目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到请事假规定劳动法是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度
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一、病假: (一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据; (二)员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 (三)如果公司发现病假...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2020劳动法员工请病假,病假工资是怎样规定的
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法年假规定的计算办法怎样规定的
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年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的: 1、职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天; 2、累计工作时间满10年不满20年的,年休假10天; 3、累计工作时间已满20年的,年休假15天。国家...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假劳动法规定,有哪些规定
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员工请病假的劳动法规定是:《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法事假可以请多久,法律是如何规定的
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律师解答 劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假,是指劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法如何规定请事假、病假扣款
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:《劳动法》关于员工休假的条款:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>请病假条是哪个劳动法规定的
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单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请事假规定劳动法是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法假期规定是怎样的?法定假期是不是增多了?
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劳动假期按国家每年发布的为准。没有增加。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>12306退票规定是怎样的
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询台州市劳动者产假是怎样的劳动法规定
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产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期请假的劳动法规定
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1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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