劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>请事假规定劳动法是如何规定的?
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劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容: 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对流产假是不是劳动法规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法流产假规定是怎样的?
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很高兴回答您的劳动法流产假规定是怎样的,希望以下能帮到你: 1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法产假规定哺乳假是多长时间
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哺乳假从宝宝出生到宝宝满一周岁截止,一般规定是每天一个小时,可以合起来用也可以分成两次半个小时用,如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
流产假是不是劳动法规定的,律师怎么看
2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法流产假的规定
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女职工怀孕未满4个月流产的,劳动法规定流产假为15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法流产假规定
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女职工怀孕未满4个月流产的,劳动法规定流产假为15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对流产假是不是劳动法规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新劳动法是怎么规定产假时间的
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女职工享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法中男方陪产假是怎样规定
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陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>流产有产假吗劳动法
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流产有产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产的医疗费用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到流产假是不是劳动法规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法流产假规定具体是怎样的
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1.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2..女职工怀孕未满4个月流产...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定流产假期
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劳动法规定流产假期: 有关北京流产产假的规定 北京女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 在北京:《北京市企业职工生育保险规定》规定,女职工妊娠不满4个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中流产假规定
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女职工怀孕未满4个月流产的,劳动法规定流产假为15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定产假和产假的工资一样吗
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产假及产假工资规定如下:1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假包括在劳动法产假规定中吗
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《劳动法》没有规定产假的天数。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法流产假怎么规定的?
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女职工怀孕未满4个月流产的,劳动法规定流产假为15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>人工流产在劳动法产假规定是怎样的啊?
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1、人工流产按劳动法规定,也是可以享有产假的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到流产假是不是劳动法规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中对女性小产休假是如何规定的
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劳动法中对女性小产休假的规定如下:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定产假是怎么规定的
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《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>产假是根据劳动法规定的还是劳动合同法规定
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《劳动法》第六十二条规定,女职工享受不少于90天的产假。2012年4月18日,国务院常务会议审议通过了《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工享受的产假从90天延长到98天,并规范了相关待遇。...
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