2022年,有关劳动法:带薪丧假规定
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劳动法2023年新规定带薪年假
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劳动法2023年新规定带薪年假如下:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不...
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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劳动法扣工资规定
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劳动法规定员工请病假有带薪假吗
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没有带薪假,有病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1.医疗期的确定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
新劳动法丧假休假规定几天?是否带薪?
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,...
劳动法规定过年几天带薪年假
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职工带薪年休假条例第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
不明白,就问一问
劳动法有无规定产假是带薪?,律师怎么看
劳动法加班费规定
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2020产假新规定是多少天
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动法病假规定需要带薪休假吗
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劳动法没有规定具体的病假天数。《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条企业职工患病或非因工负伤,需停止工伤医疗时,按本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予至24个月的医疗期。...
劳动法有规定从事射线带薪休假吗?
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《劳动法》没有规定从事有射线辐射的岗位有带薪休假。但如果当事人累计工作已满1年不满10年的,有年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。具体情况,请当事人自行根据实...
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劳动法规定带薪年假怎么安排
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根据相关法律规定,连续工作1年以上的职工可以享受带薪年假,在年假休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
劳动法关于员工带薪病假规定有哪些
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所谓的病假是大家通俗的理解,法律上统称为医疗期,其实是一回事。大多数人理解的病假是比如说你偶尔请了一...
劳动法规定孕妇享受多少天带薪产检假
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产检假的法律规定: 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产...
续签劳动合同的法律规定是什么
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定的带薪产假多少天,产假待遇怎么规定呢?
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按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期...
劳动XX有没有无薪放假规定
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劳动法规没有无薪放假的规定。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位放假在一个工资支付周期内的,应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资,超过一个月的,应当按照当地政府规定的标准发放生活...
劳动法规定病假带薪期一年是多少天
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单...
劳动法规定职工带薪病假多少天
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根据国家法律法规及相关政策文件之规定,薪酬病假的天数须参照员工个人参与工作年限及其所在企业/公司服务...
法律有无规定带薪育婴假?多少天?
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女职工怀孕期间有90天产假,产假工资照发;有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给...
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丧假法律规定有多少天
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劳动法规定标准工作时间
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《劳动法》规定的带薪休假包括哪些?
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根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(及元...
劳动法是否有规定无薪协议
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无薪协议违反劳动法。我国实行按劳分配的制度,劳动者参加劳动的,应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;同时应当实行最低工资保障制度,法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此无薪协议...
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劳动法规定春节有薪假是几天
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《中华人民共和国劳动法》规定春节有薪假是3天。具体如下: 1、春节放假工资是正月初一到正月初三是三倍...
产假法定节假日顺延吗
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国家法定带薪年假带薪年假规定是什么
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一、带薪年休假的含义 带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
劳动法病假是否可以带薪
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非...