流产假最新劳动法是规定有多少天的假期呢？

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• 问新劳动法规定产假是多少天
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问劳动法流产假多少天，劳动法流产假是多少天
  

  从《女职工劳动保护特别规定》可以看出，流产是有产假的，但流产假的几天取决于怀孕时间：怀孕不满4个月流产，产假15天；怀孕4个月流产，产假42天。

• 问新劳动法规定的产假多少天
  

  根据最新《劳动法》第六十二条，女职工享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天，产后休假75天。而且（《女职工劳动保护条例》第八条）女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天；新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般为0－30天（注：有些地方没有晚婚晚育产假），建议参考当地计划生育条例。此外，除法定产假外，用人单位可以根据本单位的实际情况另行规定产假时间，但不得违反劳动法的规定。

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