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产假是怎样的，劳动者产假是怎样算的

2021-10-11 271人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
女职工生育期间的权利是受国家保护的，任何单位不得以休产假为由，解除女职工的劳动合同。或以其他方式不安排女职工工作。
法律依据
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假。当然也可以合并到生产之后休。 《中华人民共和国劳动法》第二十九用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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