关于公司劳动纠纷未处理的问题
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公司劳动纠纷还没有处理的,也能转让。公司发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其...
劳动纠纷问题如何解决
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发生劳动争议后,可选择4种方式解决: (1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位...
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遗产分配问题怎么处理
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什么是劳动纠纷
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劳动纠纷中如何处理劳动关系问题?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...
劳动工伤纠纷索赔问题
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鉴定结果出来了,要看你自己的等级索赔,心中大概有个数,再和公司谈,本来就是属于你的赔偿金,没什么好担...
如何化解劳动纠纷问题
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可以通过劳动仲裁来化解劳动纠纷问题。 劳动仲裁的具体程序如下: 1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请...
不明白,就问一问
劳动纠纷问题能怎么处理,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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土地确权后有纠纷的怎样解决问题
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婚前彩礼纠纷怎么处理
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劳动合同纠纷处理流程是什么,遇到劳动纠纷问题,应该注意哪些问题
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劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。从流程上讲,劳动纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序,具体的情况可以参考下面的内容。 遇到劳动纠纷...
劳动纠纷进行处理要注意哪些问题
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我国的劳动争议处理程序:劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协...
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劳动纠纷存在哪些问题
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劳动纠纷存在的问题有: 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的问题。 2、因...
劳动纠纷调解程序问题
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劳动纠纷调解程序: 1、当事人向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数...
“劳动纠纷”类问题,咨询劳动保险,想问社保怎么交
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社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发...
离婚纠纷孩子怎么处理
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劳务合同纠纷最有效的处理
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劳动纠纷开庭要问什么问题
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询问纠纷的相关事实和证据。仲裁机构实行仲裁员和仲裁庭制度,处理劳动和人事纠纷案件。在仲裁员的主持下,当事人应当在仲裁庭的法定、封闭场所对案件事实进行调查、理解、质证、辩论和调解。仲裁机构应当根据仲裁庭...
劳动纠纷案件审理中可能需要询问的问题
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在处理针对特定劳动关系纠纷和申诉请求的案件时,我们将根据该案的争议焦点精心选择并设计所需询问的问题。这些问题将涉及到相关纠纷的关键性事实以及具有法律效力的证据资料。为了公正、客观地处理这些劳动争议案件...
如何处理劳动纠纷案件中的逾期问题
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若劳动争议仲裁委员会在五日内未作出决定或不予受理劳动争议申请,申请人则有权向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,若符合条件...
劳动纠纷状问题的有效期是多久,劳动纠纷
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劳动纠纷是1年的有效期。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
租房问题引起纠纷怎么处理
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1.选择合规、信誉良好的房产中介,可查阅网络或至工商行政部门核实其注册资料及诚信记录,以确保其具备相...
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征地纠纷怎样处理
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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处理员工在劳动纠纷方面的相关问题
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建议: 如果合同当事人无法协商一致,可以请求相关机构进行调解。如果一方或双方是国有企业,可以请求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,但不能进行行政干预。当事人还可以请求合同管...
劳动合同纠纷处理常见法律问题有哪些
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如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳社保和公积金。但是您和...
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劳动局怎么处理调解的问题?
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劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会也会专门组织时间召集劳...
怎么处理二手房买卖纠纷
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试用期的劳动纠纷问题
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有关试用期的劳动纠纷问题,以下是法律规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上或者无固定期限劳动合同,不得超过六个月;以完成一定工...
同一劳动纠纷问题能重复申请劳动仲裁吗
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同一个劳动纠纷问题不能重复申请劳动仲裁。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月...