如何处理劳动纠纷案件中的逾期问题

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• 问委托贷款纠纷案件处理问题
  

  1、构成委托贷款的，金融机构出具的存单或进帐单、对帐单或与出资人签订的存款合同不作为存款关系的证明； 借款方不能偿还贷款的风险应当由委托人承担。如有证据证明金融机构出具上述凭证是对委托贷款进行担保的，金融机构对偿还贷款承担连带担保责任。 2、委托贷款中约定的利率超过人民银行规定的部分无效。构成信托贷款的，按人民银行有关信托贷款的规定处理。

• 问劳动争议纠纷案件诉讼保全问题
  

  根据法律规定，在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请财产保全措施。经审查，人民法院认为申请人经济确有困难，或者有证据证明用人单位可能拖欠工资逃逸的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，并及时采取保全措施。

• 问个人档案在劳动纠纷之中如何处理?
  

  个人档案在发生劳动纠纷离职后：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定，劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中也指出，保存档案的企事业单位，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。

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