劳动合同补签后能免除支付两倍工资的责任么
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劳动合同补签后不能免除支付两倍工资的责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>倒签劳动合同能不能免于支付两倍工资呢
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倒签劳动合同不能免于支付两倍工资,事后补签并不能免除之前未签劳动合同的责任。自用工之日起超过一个月不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对补签劳动合同了还用支付二倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询补签劳动合同了还用支付二倍工资吗
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如果用人单位自用工之日起的一个月内补签劳动合同,不需要支付双倍工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是什么
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未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补签劳动合同了还用支付二倍工资吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询补签劳动合同了还用支付一倍工资吗
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如果用人单位自用工之日起的一个月内补签劳动合同,不需要支付双倍工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同还需支付双倍工资吗
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补签劳动合同在一般情况下是还需支付双倍工资的。只有在自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,才会予以二倍赔偿,若超过一年的,会被视为订立无固定期限的劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对补签劳动合同了还用支付二倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
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是的。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资,一般是11个月的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同,还用签替补合同么
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法律没有规定雇佣关系必须签订合同,但是为了保障双方当事人的权益,我们建议签订书面合同,明确、具体约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到补签劳动合同了还用支付二倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补签劳动合同还要支付双倍工资吗?
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1,若已经补签签劳动合同,则无法要求双倍工资,2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,补签了新劳动合同还需要支付双倍工资吗
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需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>补签了劳动合同后是否还需要支付双倍工资
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同,补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2.如果是因为用人单位原因,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,补签后仍应当向劳动者每月支付二倍的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有到期续签应不应该支付双倍工资
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劳动合同没有续签,如果双方决定就此终止劳动合同,用人单位不需要支付双倍工资;但如果是单位主动提出不续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
与二房东签合同法律支持吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询补签劳动合同后需支付双倍工资吗
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视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签,则不用支付双倍工资。 补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内,或者前一个劳动合同到期后一个月内,用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍薪水了。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同需要支付双倍工资吗?
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一、需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。 二、根据《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补签劳动合同了还用支付二倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签试用期合同有二倍工资吗
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试用期没签劳动合同双倍工资怎么赔偿? 试用期没签劳动合同双倍工资的赔偿是,用人单位超过一个月不与劳动...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询补签劳动合同需要支付双倍工资吗
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补签劳动合同在一般情况下是还需支付双倍工资的。只有在自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,才会予以二倍赔偿,若超过一年的,会被视为订立无固定期限的劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同后是否还需支付双倍工资吗
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1.视情况而定。 2.如果双方自愿将未签合同的期限都补签,则不用支付双倍工资。 3.补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内,或者前一个劳动合同到期后一个月内,用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的...
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