没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对倒签劳动合同能不能免于支付两倍工资呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询倒签劳动合同能不能免于支付两倍工资
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不能的。虽然用人单位事后通过补签的方式将之前的期限予以了覆盖,也未给劳动者造成经济损失,但是仍然不能豁免用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的本意是促使用人单位与劳动者及时签订,惩罚不签订或不及时签订...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>未签定劳动合同支付二倍工资的情形有哪些
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未签定劳动合同支付二倍工资的情形如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定
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不签劳动合同要支付双倍工资属于法律强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同,应当向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
倒签劳动合同能不能免于支付两倍工资呢,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询倒签劳动合同能否免于支付两倍工资?
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倒签劳动合同不能免于支付两倍工资。事后补签并不能免除之前未签劳动合同的责任,用人单位自用工之日起未订立劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>倒签劳动合同能否免于支付两倍工资
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不能的。虽然用人单位事后通过补签的方式将之前的期限予以了覆盖,也未给劳动者造成经济损失,但是仍然不能豁免用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的本意是促使用人单位与劳动者及时签订,惩罚不签订或不及时签订...
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能不能用劳动合同签了不发工资
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用人单位不可以可以签了劳动合同不发工资。在与员工签订了劳动合同,用人单位不可以拖欠甚至不发工资。并且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期能不能签劳动合同呢?
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试用期要签劳动合同。用人单位和劳动者需要在用工之日起一个月内,订立书面劳动合同。如果超过一个月的,则...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同支付双倍工资的法律依据是什么
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询草签合同能退首付吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到倒签劳动合同能不能免于支付两倍工资呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
倒签劳动合同可以免于支付两倍工资吗
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不能的。虽然用人单位事后通过补签的方式将之前的期限予以了覆盖,也未给劳动者造成经济损失,但是仍然不能豁免用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的本意是促使用人单位与劳动者及时签订,惩罚不签订或不及时签订...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>倒签劳动合同能不能免于双倍工资
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劳动合同不能免于支付两倍的工资。倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。劳动者可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资,但司法实践中存在举证困难的问题。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>倒签劳动合同是否可以免于支付两倍工资
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不能的。虽然用人单位事后通过补签的方式将之前的期限予以了覆盖,也未给劳动者造成经济损失,但是仍然不能豁免用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的本意是促使用人单位与劳动者及时签订,惩罚不签订或不及时签订...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
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是的。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资,一般是11个月的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同补签能免除支付两倍工资吗
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劳动合同补签后不能免除支付两倍工资的责任。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同倒签时能否要求单位支付两倍的工资
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倒签劳动合同不能免于支付两倍工资。事后补签并不能免除之前未签劳动合同的责任,用人单位自用工之日起未订立劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到倒签劳动合同能不能免于支付两倍工资呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同不发工资能不能告他?
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不签劳动合同不发工资能告他。 1、公司没有签劳动合同,也不发工资的,可以告他。 2、劳动者可以向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同补签后能免除支付两倍工资的责任么
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劳动合同补签后不能免除支付两倍工资的责任。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,倒签后能否双倍支付双倍工资
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虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限,没有给劳动者造成经济损失,但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同,惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
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