试用期满后的工作年限算不算工作年限?
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享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作年限怎么认定算上试用期吗
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在计算工作年限时,试用期应作为其重要组成部分,并应包含于劳动合同期限之内。 工作年限应当将试用期纳入...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期算工作年限吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工作一年算试用期吗?
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工作年限是算试用期的,试用期应包括在劳动合同期限内,工作年限应当计算试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>享受年假的话,试用期是否算入工作年限
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享受年假的话,试用期算入工作年限。试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。劳动合同期限三个月以上不满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作满一年从试用期开始算吗
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一、工作满一年从试用期开始算吗 根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动关系自用工之日起开始计算,试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期算工作年限吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询享受年假的话试用期是否算入工作年限?
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1、享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期被辞退时工作年限算不算试用期
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合同未到期被辞退时工作年限是算的,试用期应包括在劳动合同期限内,工作年限应当计算试用期。《中华人民共和国》第十九条期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期算工作年限吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期是从工作满一年开始算吗?
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工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>任职试用期算不算任职年限
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任职试用期是算任职年限的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期包含在工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期要签试用期合同的吗
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工作试用期要签试用期合同,转正后应当签订正式劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期算工作年限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工作了15天算工资吗
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试用期工作了15天算工资。因为有相关的法律规定,劳动者在试用期工作15天后,用人单位不支付工资的,是属于违法的行为,劳动者提供劳动服务后,用人单位应该支付劳动报酬。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职后工作时间算吗?
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>享受年假是否包括试用期的工作时限
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1、享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限的工作年限算工龄吗
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无固定期限的工作年限算工龄,无固定期限是从签订无固定期限劳动合同时算,工龄从工作那一开始算。 员工工...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>试用期间星期天无去工作算翘班吗?
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用人单位因啥工作需要你周末日继续加班?你无细说。如果用人单位按照《劳动法》第42条限定要求劳动者工作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询事业编试用期有五年工作年限怎么样辞职
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1、如果有五年工作年限限制的,事业编制人员不同于一般的劳动者,如果想要辞职的,需要征得单位同意,如果不同意的,可以向人民法院起诉,这时候可能需要缴纳违约金。 2、事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职试用期工资算不算超过期限?
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后,费数额的确定:子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期算工作年限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业编试用期有五年工作年限该如何辞职
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事业编试用期有五年工作年限辞职:如果有五年工作年限限制的,事业编制人员不同于一般的劳动者; 如果想要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期试用期没签劳动合同工作中受伤算
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1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《劳动合同法》第十条之规定,建...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期改派能算工龄吗
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试用期改派不能算工龄。 工龄计算都是以最后报到证上的时间为准的,也就是以改派的报到证的时间为准。之前的都不计算在内。简单解释一下国内派遣制度,这里牵扯到一个身份变更的问题。你在学校的时候是学生的身份,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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