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试用期是不算入工龄的,而且我们国家目前的劳动法也没有明确保障在试用期内的务工人员的权益(并非全部都不保护,只不过与正式签订了劳动合同的不一样)。
被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约定一次试用期。
事业单位参公的事业单位,工龄是算的因为事业单位是在编人员了档案都会有记录的,参公事业单位所以具有公务员身份试用期是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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