工龄奖,是包含试用期吗
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试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于...
试用期工资80%算低吗
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对于试用期工资低,第一建议看看你们试用期有多久,如果太久,低工资员工肯定不太愿意的,而且未来涨?涨成...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期的离职补偿金算不算工龄?
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算补偿金,以解除劳动合同为例:一、经济补偿金计算年限年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注...
试用期请假算在试用期里吗?
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试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣除请假期间的工资,如果是请病假的,用人单位要根据法律规定和...
试用期离职有工资吗,试用期提前多少工资算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
不明白,就问一问
试用期能算工龄吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期有医保社保吗
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如果一个员工还在试用期算不算工龄?
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试用期是指,劳动者和用人单位在签订劳动合同后,双方为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定,试用期不得超过6个月。在原固定工进行劳动合同制度的...
劳动法试用期合同怎么算工龄
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试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
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试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
试用期旷工离职能吗
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试用期能否旷工离职 可以的,但是旷工离职对以后有影响,主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录...
试用期工资不算周末吗
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试用期如果用人单位放假的话,一个工资支付周期内,应按原工资标准支付工资的,超过一个月的,应支付生活费...
工龄怎么计算
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试用期被辞退有补偿吗
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劳动合同签订的试用期一年试用期一个月到底算不算工龄
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试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
劳动法有没有规定试用期是否算工龄
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1、新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性,如果没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到侵犯,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
试用期有工资吗?试用期三天就算合格?
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1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定,劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同(试用期内解除劳动关系),用人单位不得支付经济补偿,但应当按照劳动者...
试用期员工算入职了吗
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试用期员工算入职了的情况如下: 1、入职即为双方建立了劳动关系,试用期当然算是入职,这点要与部分公司...
假期工有试用期吗?试用期没有工资吗?
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期没通过有赔偿吗
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兵龄能算不算工龄
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《退伍义务兵安置条例》第十五条规定:义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是...
临时工能算工龄吗?
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临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的,工龄是从工作开始时计算的。...
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实习期算试用期吗
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实习期不能算试用期,二者的概念不同: 1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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工伤试用期能补偿吗
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试用期之内的工伤和转正后的赔款没有区别!就是上班一天出了工伤,也是要支付全部工伤待遇的。 你应该得到的工伤赔偿: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没...
试用期内的赔偿只能是试用期工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...