试用期是从入职当天开始算吗?
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试用期是从入职当天开始算的。 如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算,如果劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>试用期已通过。工资从哪天开始计算
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试用期应支付工资。试用期通过后的转正工资从通过之日的次日起开始计算。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对工作满一年从试用期开始算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
著作权保护期限从什么时候开始算
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询公司要求说满一年加工资,是从试用期开始算还是从签正式合同开始
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1、劳动法没有规定满一定必须给员工涨工资2、工资的制定是依据国家工资指导线、当地的生产力水平、公司劳动力成本、最低工资标准等等来定,如果当地最低工资1000,你同岗位工资的水平为2500,而公司给你开...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期满后的工作年限算不算工作年限?
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享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工入职是签合同开始还是从试用期开始
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满一年从试用期开始算吗,律师怎么看
计划生育从哪一年开始实行
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询刑事拘留时间从什么时候开始算
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询两手房过户满两年是从日期开始算还是从发票开始算
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个人购买住房实行差别化税率,税率减半征收,即实际税率为2%;3,以现行契税政策,以及商业投资性房产。契税征收标准:1.当个人购买普通住房,且该住房为家庭唯一住房的,契税按照1%执行;2.户型面积在90...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年当年没有年休假,从第二年开始算,是从那一年开始算工资吗
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入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满一年从试用期开始算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
10天年假是从工龄满10年开始,还是满11年开始
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从十年开始。依据相关法律的规定,劳动者连续工作满十年的,年假的天数为十天,节假日的时间是不计入年休假...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>1996年开始从事高温工作有折算工龄吗
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这是不可以的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同要从试用期开始签吗
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劳动合同不一定是从试用期开始签。根据法律规定,用人单位和劳动者应当在用工之日开始时签订劳动合同,因此...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工作满一年从试用期开始算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年期限从劳动仲裁开始算吗
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先行法律中没有对工伤仲裁时效的明确规定,但是为了最大限度保护劳动者的权益,司法实践中一般采用劳动能力鉴定做出之日为起算日。司法依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有固定期限的是从试用期开始签,还是从试用期过后开始签呢?
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根据法律规定,签订劳动合同应该自建立劳动关系起一个月以内签订,超过一个月未签订劳动合同,单位应支付双倍工资。劳动合同的期限从试用期起开始计算。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>案件算满两年的时间是从第一次开始算吗?
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离婚案件中的分居两年,是从有证据证明的双方分居之日起开始计算。不是从起诉时开始计算。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>从哪一年开始作弊处罚
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作弊入刑自2015年11月1日起施行。在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>社保从九一年开始从多久算
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按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询固定期限的试用期是从试用期开始签的吗
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根据法律规定,签订劳动合同应该自建立劳动关系起一个月以内签订,超过一个月未签订劳动合同,单位应支付双倍工资。劳动合同的期限从试用期起开始计算。所以,试用期期间也应签订劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同是从试用期第一天开始吗
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在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满一年从试用期开始算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作年限从入职还是签合同开始算
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合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期满后试用期满后试用期满后试用期满后开始再休假的应由谁支付
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1、加班费问题 我国《劳动法>规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果你们单位经劳动部门批准实行不定时工作制...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作年限是从月开始算还是从签合同以后算?
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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