有固定期限的是从试用期开始签，还是从试用期过后开始签呢？

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• 问签劳动合同是从试用期第一天开始吗
  

  在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。

• 问试用期从什么时候开始算
  

  试用期从入职报到第一天开始起算，至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。举个例子：职工本月2号至公司报到开始工作，至下月1号为一个月的试用期期间。试用期约定需要符合劳动合同法的规定：1，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

• 问公司要求说满一年加工资，是从试用期开始算还是从签正式合同开始
  

  1、劳动法没有规定满一定必须给员工涨工资2、工资的制定是依据国家工资指导线、当地的生产力水平、公司劳动力成本、最低工资标准等等来定，如果当地最低工资1000，你同岗位工资的水平为2500，而公司给你开了3000，相对来说就比较高，满一年涨不涨都有理由3、一般公司说的满一年调薪一般都是以绩效作为参考的，决定权在公司

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