任职年限如何计算
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任职年限计算的时间会从受聘当月开始,一直到当年的十二月三十一日。 具体的任职年限计算,可利用如下方式...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>套改年限和任职年限计算
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(一)套改年限计算 套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除199...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对任职试用期算不算任职年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询兼职试用期工资算不算超过期限?
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后,费数额的确定:子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-...
江西在线咨询顾问团咨询我>>离职一年后入职算试用期吗?
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员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,只能约定一次试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>任职试用期可以转任吗
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一般任职试用期不能胜任的可以转任其他职位。但是公务员有试用期未满、正在接受纪律审查、监察调查,或者涉...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
任职试用期算不算任职年限,律师怎么看
办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询居家监视算不算刑期
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询套改年限和任职年限计算
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(一)套改年限计算 套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 套改年限相关政策主要有: 1、工作年限的计算办...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>重新入职劳动者入职算不算试用期
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在公司工作中间离职过一段时间,劳动者重新入职后,劳动者的工作年限重新进行计算,如果劳动者再次离职,如果符合用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的,应当以重新入职的年限进...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对任职试用期算不算任职年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职试用期不算工资吗
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有的,员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>薪级工资任职年限怎么算
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薪级工资的工作年限从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加。实际工作时间起点按以下原则确认:1.招...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>干部任职试用期问题
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领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职务侵占算刑事案件吗
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到任职试用期算不算任职年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职法律责任?
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工人试用期退休工资按劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期是当事人双方检查对方是否时自己的期限,试用期间劳动者可以在3天前通知使用者解除合同,不需要使用者同意,3天内到期,使用者应按照劳动合同约定的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的离职补偿金算不算工龄?
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算补偿金,以解除劳动合同为例:一、经济补偿金计算年限年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没过提出辞职算不算违法
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1、试用期没过辞职合法的,只要是劳动者自己提交的离职申请都是合法的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不来上班算离职吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职有责任吗
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询主次责任赔偿怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询试用期辞职工资如何结算,试用期离职工资计算方法
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职几天算正式辞职?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到任职试用期算不算任职年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满后的工作年限算不算工作年限?
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享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有期徒刑缓刑算不算有期徒刑
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验在线咨询试用期口头辞职是否算辞职
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试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职有没有责任
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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