试用期离职需要发工资吗，试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
试用期辞职的违约责任有什么
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1、用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期离职，提成没给，我会承担责任吗？
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如你所述，公司制度规定试用期员工所做的东西没有提成，那么，在公司报给提成以后你把钱留下做了部门的经费就是留了公司的钱而不是试用期员工的钱，这个钱也没必要返给他们。当然，员工提出这件事情，主要是涉及试用...
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任职试用期可以转任吗
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一般任职试用期不能胜任的可以转任其他职位。但是公务员有试用期未满、正在接受纪律审查、监察调查，或者涉...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期内离职有工资吗试用期为7天
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试用期7天内离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
试用期离职有责任吗，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，5年经验
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员工在试用期未办理离职手续，公司有责任吗？
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无论是试用期还是正式期职工，解除劳动合同均应遵守法定程序，自动离职是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第18条规定...
江苏在线咨询顾问团
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试用期辞职的违约责任有什么
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1、用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 2、若约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，...
黑龙江在线咨询顾问团
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针对试用期离职有责任吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我还在试用期，试用期期间离职有扣工资吗？
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期离职有哪些规定，试用期离职怎么解除
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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任职试用期有哪些规定
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关于试用期的规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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遇到试用期离职有责任吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期可以提出离职吗，试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团
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离职人员返聘有试用期吗
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员工辞职后再入职，已经约定过试用期的不得再次约定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考...
湖北在线咨询顾问团
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试用期间主动离职付工资吗，在试用期间辞职有工资吗？
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试用期内，员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。...
安徽在线咨询顾问团
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试用期离职再入职还可以约定试用期吗
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1、员工离职后重新入职试用期不能再约定。员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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离职人员返聘有试用期吗?
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离职人员返聘不一定还有试用期，如果劳动者和用人单位以前签订的劳动合同中约定了试用期的，再次入职没有试...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
在试用期内辞职要负什么责任？
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只要符合劳动合同法三十六条、三十七条、三十八条规定的，就不会因离职因此而承担法律责任。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
四川在线咨询顾问团
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试用期内员工提出辞职企业有没有责任
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劳动者与用人单位订立劳动合同时，有约定竞业条款或商业秘密等事项的，劳动者违反条款约定的，用人单位可以请求其承担相应的责任。如果没有具体的约定，那么员工试用期内辞职不需要承担责任。...
云南在线咨询顾问团
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试用期辞职但没有办离职
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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期内辞职，试用期内离职，算应届毕业生吗
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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动...
青海在线咨询顾问团
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有试用期能辞职吗
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
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